海珠區政府參觀智聯招聘,為智聯招聘的大數據實力點贊

              2019-03-09 20:58 稿源:用戶投稿  0條評論

              隨著人口紅利的消失和技術的發展,“人”成為了越來越寶貴的資源,除了企業想將優秀的人才“納入麾下”,越來越多的城市也紛紛加入人才爭奪戰。 3 月 8 日,廣州市海珠區政府區委書記馬正勇,海珠區副區長陳建彬,海珠區投資促進局局長楊曉,廣州市規劃和自然資源局海珠區分局局長區俊東等領導走進智聯招聘總部,圍繞智聯招聘的發展和海珠區的未來布局規劃等話題展開了深度對話。作為人力生態的先行者, 智聯招聘CEO郭盛結合招聘行業的發展和深耕人力資源領域的豐富經驗,積極建言獻策,與海珠區政府一起深入探討了海珠區人才招攬的發展方向。

              在參觀智聯招聘總部的過程中,區委書記馬正勇還向大家介紹了目前海珠區的發展情況及未來規劃。海珠區目前已擁有琶洲互聯網創新集聚區、粵港澳大灣區數字實驗經濟區、海珠創意產業園、海珠科技產業園等,以高科技、互聯網產業為主的產業新區和產業園,并且騰訊、阿里、國美、小米等已紛紛入駐琶洲互聯網創新集聚區。面對如此利好的就業前景,馬正勇書記表示:“海珠區政府希望智聯招聘可以在海珠開展業務,助力海珠區人才的精準流動與就業。 “另外,海珠區政府也在參觀過程中高度贊揚了智聯招聘對于人力資源行業發展作出的重要引領。,并表示希望智聯招聘可以繼續發揮企業優勢,助力海珠區政府招才引智,加速人才聚集。

              用硬實力積極助力政府招納人才

              會上,集團副總裁成進,介紹了基于智聯招聘自身的大數據實力和多年的服務經驗,幫助中國各大城市精準招攬人才方面的示例。

              2016 年 5 月,為了配合成都市實現從“被動等才”到“主動引才”的落地轉變,智聯招聘積極協助成都市開展“創業天府行動計劃——深圳行”活動,吸引了 50 余企業現場參會,招聘會現場簽約了 20 位高端人才。

              在 2018 年 7 月,智聯招聘隨陜西省國資委遠赴美國底特律、舊金山、紐約三地舉辦“美國企業創新合作交流暨人才智力引進推介會“,會上簽約了 17 項項目合作和人才引進協議,簽約項目將拉動新興產業 270 億元產值。

              除此之外,智聯招聘還連續 3 年協辦“中國國際人才交流大會“,該活動是我國目前規模最大、規格最高的國家級、國際性的人才與智力交流盛會。在 2018 年的大會上,有包括騰訊、華為在內的超過 1500 家知名企業參會,面向海內外高端人才提供 3 萬多個職位。初步達成就業意向人數達 2 萬+。

              基于大數據的精準匹配

              智聯招聘之所以能助力政府高效“搶占”人才,靠的就是背后的大數據支撐。智聯招聘深耕人力資源行業 25 年,現已擁有1. 8 億+的求職者用戶,460w+企業用戶,在線活躍用戶630w+,擁有全行業最大的數據庫,這一切都是算法精準的保障。

              智聯招聘基于全站海量數據庫,圍繞人和招聘崗位的特征創建了海量標簽,用立體化的標簽體系360°再現人和崗位的全貌,通過標簽匹配候選人推送給需求方,保證他們看到的都是優中選優的候選人,幫助節省篩選精力,各城市在“搶人”戰役中收獲滿滿。

              除引才活動外,智聯招聘基于大數據實力為各地政府制定的數據報告服務,也切實的幫助各地進行產業結構及人才供需的自我診斷,從而制定個性化的人才引進方案。郭盛介紹,智聯招聘聯合中國人民大學中國就業研究所共同發布的《中國就業市場景氣報告》,已有十年歷史,被稱為中國就業市場的“風向標”。作為人力資源生態的領先者,智聯招聘希望這一研究數據不僅能為就業市場提供指導,也能夠為政府規劃人才吸引政策提供參考。

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